12月23日至25日，省局在省女所举办了全系统强制隔离戒毒诊断评估暨个案矫治业务培训班。开班仪式上，省劳教局副局长王金泉出席并讲话。

图：全系统强制隔离戒毒诊断评估暨个案矫治业务培训班现场

会议指出，认真做好强制隔离戒毒诊断评估是贯彻实施《禁毒法》，完善强制隔离戒毒工作体系的需要；是推进强制隔离戒毒科学化的需要；是提升强制隔离戒毒质量的需要。各级领导和广大民警要统一思想，充分认识做好强制隔离戒毒诊断评估工作的重要性和必要性，切实增强做好强制隔离戒毒诊断评估工作的责任感和紧迫感。

会议强调，全面认识、理解和把握诊断评估的内涵是做好强制隔离戒毒诊断评估工作的前提。在戒治诊断评估主体上，《禁毒法》明确为强制隔离戒毒场所，保证了戒治与诊断的协调统一，有利于戒治与诊断评估的双向互动推进；在戒治诊断评估内容上，突破了劳教戒毒以操守表现考评决定期限变更的传统模式，凸现了毒瘾戒治的本质要求；在戒治诊断评估时序上，贯穿于戒毒矫治工作的始终，体现了戒治工作过程和结果的有机统一；在戒治诊断评估方法上，采用医学、心理学、社会学、统计学等多学科知识和方法，做到定性与定量相结合，保证了诊断评估结果的客观、公正、可信、可行；在戒治诊断评估功能上，是强制隔离戒毒工作的“牛鼻子”，具有目标导向、工作评价和效果检验的功能。

会议要求，各单位要统筹兼顾，加强协调，切实推进诊断评估工作取得实效。一要勇于实践，积极探索完善诊断评估体系。坚持原则性与灵活性相结合、规范性与创新性相结合，在实践探索中，不断丰富和完善强制隔离戒毒诊断评估体系。二要加强协调，确保诊断评估的有效运行。加强上下之间、部门之间的工作协调，齐心协力，着力提高整体效能，切实推进诊断评估取得实效。三要狠抓落实，切实提高强制隔离戒毒水平和质量。要加强组织领导，完善工作机制，明确责任分工，强化工作落实，加大督促检查力度，确保强制隔离戒毒工作任务的落实。会议还对全系统个案矫治工作的实施提出了明确要求。

在为期2天的业务培训中，省局业务处室有关人员对《江苏省强制隔离戒毒人员戒治诊断评估暂行办法》、《江苏省强制隔离戒毒人员戒治操守计分考评办法（试行）》、《江苏省强制隔离戒毒人员戒治诊断评估指标体系》、《江苏省强制隔离戒毒人员戒治诊断评估手册》，以及《江苏省劳教局个案矫治工作实施办法（试行）》等规范性文件作了集中辅导，对设计思路、操作规范、工作流程和重点环节作了解释说明。省局管理处、教育处、生卫处负责人和各劳教所、强戒所分管领导、管理科长、教育科长、心理矫治中心主任、医院院长，及部分大中队负责人共80余人参加了培训。

作者：局教育处 马小铭